【医療法人 凰林会】[基本理念]｜(三重県津市)

　策定日：令和４年１月５日
　掲示日：令和４年１月７日

　職員が仕事と子育てを両立させることができ、全職員が能力を十分に発揮できるよう
働きやすい環境をつくるため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

令和4年2月1日から令和8年3月31日まで

2. 内容

目標1：男性職員の育児休業を1名以上取得。

（対策）
　　・随時、対象となる職員へ積極的に育児休業取得を促す。

目標2：課長級（師長等）の新女性管理職を1名以上任命を目指す。

（対策）
　　・定期の主任会において組織をまとめるマネジメントの勉強会を取り入れる。

目標3：育児休業明けに短時間勤務制度を1名以上利用。

（対策）
　　・随時、対象となる職員へ積極的に育児休業取得を促す。

公表日：令和４年７月１６日

	2019年	2020年	2021年
中途採用比率	88%	83%	81%